我们缺少的，是一种可以值得员工信仰和信任的企业文化。
　　付洁道：嗯。余总这么一提示，我们以后在管理公司方面，有了很大的针对性。包括我那时候执意要请一位退役军人管理公司，其实就是意识到了公司缺少执行力。只不过，当时单东阳只会照本宣科，不能将部队里一些好的东西和经验灵活运用，才导致了这次改革的失败。好在有你及时扭转了局面。你下一步还要继续发扬，加强制度管人的力度和可行度。还有，在学习方面，有刘金铭老师