着军队一样的执行力，宗教一样的信仰，家庭式的和谐氛围，学校式的学习热忱。总的来说，这应该属于企业文化的范畴，要想达到这八个字，是一个艰难漫长的过程。但是它至少能让企业看到前进的方向。
　　付贞馨冲他伸出大拇指，唏嘘赞叹道：可以呀，没想到呀。
　　黄星得瑟地一扬头：一般一般。小儿科嘛，明明就是。
　　付贞馨道：包时杰还跟我们讲了一些企业成败的关键因素，和发展要素。讲的头头是道。
　　黄星道：我也能讲的头头是道啊！这东西，只要多看几本这方面的书，多听几堂相关的讲座，谁都能讲的头头是道。
　　付贞馨道：但是他